امروز، شانزدهم فروردینماه ۱۴۰۴، محمدرضا رامخو، مدیرعامل شرکت رونیکس، پیامی را برای همه کارکنان این مجموعه ارسال کرد. او در این پیام بر اهمیت مسئولیتپذیری و کوشش جمعی برای دستیابی به اهداف شرکت تأکید نمود.
محمدرضا رامخو با شادباش سال نو، سال ۱۴۰۴ را سالی پر از روزی، رزق و برکت برای همه آرزو کرد. سپس پیام خود را اینگونه آغاز کرد:
«برای رسیدن به اهداف و تارگتهای جدید در سال ۱۴۰۴ به کمک، تلاش و مسئولیتپذیری تکتک کارمندان رونیکس نیاز است.»
او با اشاره به نقش کلیدی همدلی و مسئولیتپذیری در موفقیتهای تیم، این ویژگیها را سنگ بنای پیشرفت دانست.
از رشد شخصی تا احساس خوب؛ پیام صمیمانه محمدرضا رامخو، مدیرعامل رونیکس
محمدرضا رامخو در ادامه بیان کرد:
«هدف ما این است که با هم تلاش کنیم تا یک تیم بزرگ، همدل و قوی بسازیم. برای این کار، باید به دل و قلب همکاران نفوذ کنیم. یک تیم قوی و برنده باید تفکر و ذهنی برنده داشته باشد.»
«ذهن برنده و جنگجو از شادی بهرهور میآید. این شادی از ارتباط قوی و کمک به یکدیگر ناشی میشود. باید انرژیهای منفی را از هم دور کنیم و دست یکدیگر را بگیریم. هدف ما باید این باشد که یک تیم واحد تشکیل دهیم که در راستای رشد و تعالی اهداف سازمان تلاش کند. شادی بهرهور زمانی محقق میشود که با هم رشد کنیم.»
او تصریح کرد که دستاوردهای بینالمللی رونیکس، حاصل همدلی و کار گروهی نیروی انسانی این شرکت است. سخنان ایشان با آرزوی تندرستی و کامیابی برای همه همراهان به پایان رسید.