به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت / استخدام نیروهای شرکتی به ۵۰ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز دارد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام رسمی، نیازمند حدود ۵۰ هزار میلیارد تومان منابع است و چنین بودجه‌ای در قانون بودجه سال جاری پیش‌بینی نشده است.
به گزارش۳۶۱ درجه ایران، ذبیح‌الله سلمانی با اشاره به ثبت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه «سایر» گفت: «اگر تمامی نیروهای شرکتی ثبت شوند، این تعداد ممکن است به یک میلیون نفر برسد.» وی افزود که تبدیل وضعیت این نیروها بار مالی سنگینی دارد و برای امسال هیچ اعتبار قانونی در نظر گرفته نشده است.
فال خودت رو ببین
کلیک کن تا ببینیش
ناترازی نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی
سلمانی با اشاره به ناترازی نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی گفت: «برخی استان‌ها و دستگاه‌ها با کمبود شدید نیرو مواجه هستند، در حالی که در سایر استان‌ها مازاد نیروی انسانی داریم.» او تأکید کرد که صرف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نمی‌تواند عدالت استخدامی را برقرار کند.
روند استخدام رسمی و آزمون‌های فراگیر
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری اظهار داشت که از سال ۱۳۹۱ به بعد، استخدام‌ها در دولت به صورت پیمانی و از طریق آزمون‌های فراگیر انجام می‌شود و امسال نیز ۶۰ هزار مجوز استخدام برای ۱۷ دستگاه اجرایی صادر شده است. او تأکید کرد که عدالت استخدامی از طریق آگهی رسمی و آزمون‌های عمومی تأمین می‌شود.
توجه به قانون برنامه هفتم و کنترل رشد نیروی انسانی
سلمانی خاطرنشان کرد که طبق ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف است ۱۵ درصد از نیروهای خود را طی پنج سال کاهش دهد و استخدام گسترده نیروهای شرکتی با این هدف همخوانی ندارد. وی همچنین گفت که دولت در تلاش است از معلمان موجود و حق‌التدریس‌ها برای پوشش کمبودها استفاده کند.
سهمیه ایثارگران و عدالت در استخدام
سلمانی افزود که قانون سهمیه‌ای برای فرزندان شاهد و ایثارگران (۲۵ درصد) و خواهر، برادر و فرزندان رزمنده (۵ درصد) را تعیین کرده و دولت در این زمینه اختیاری ندارد، اما اصلاح قانون جامع خدمات ایثارگری در دستور کار است.