معنی ضرب المثل ” کار را باید به کاردان سپرد “

کار را باید به کاردان سپرد

هر کاری را باید به فردی که در آن زمینه تخصص و مهارت دارد سپرد. همان‌طور که برای ساختن یک خانه، به سراغ معمار و بنّا می‌رویم و برای درمان بیماری به پزشک مراجعه می‌کنیم، برای انجام درست هر کاری باید متخصص آن را پیدا کرد.

امام علی (علیه السلام) در این زمینه می‌فرمایند:
«اِعمَلُوا فَإنَّ لِکُلِّ عامِلٍ شِفاءً»
**ترجمه:** «عمل کنید که برای هر کارگری [در ازای کارش] پاداشی است.»

این سخن به ما یادآوری می‌کند که وقتی کار را به فرد شایسته و ماهر می‌سپاریم، هم کار به بهترین شکل انجام می‌شود و هم آن شخص، پاداش و دستمزد شایسته خود را دریافت می‌کند. این روش، هم باعث پیشرفت کار می‌شود و هم از اتلاف وقت و انرژی جلوگیری می‌کند.

کار را باید به کاردان سپرد

در این نوشته، به بررسی معنای یکی از ضرب‌المثل‌های کهن و پرمعنی ایرانی می‌پردازیم. با ما همراه باشید.

معنی کار را باید به کاردان سپرد چیست؟

1- یعنی برای هر کاری باید سراغ کسی برویم که در آن زمینه تخصص و مهارت دارد. همانطور که در ضرب‌المثل معروف گفته شده: کار را باید به کاردان سپرد.

2- منظور از کاردان: فردی است که در یک زمینه خاص، دانش، تخصص و تجربه کافی دارد.

3- در واقع، هیچ کس نمی‌تواند در تمام رشته‌ها متخصص باشد. به همین خاطر، برای اینکه کاری به بهترین شکل انجام شود، باید آن را به کسی بسپاریم که سال‌ها در آن زمینه خاص فعالیت کرده و تجربه زیادی کسب کرده است.

این موضوع در مورد مسائل علمی هم صادق است؛ مثلاً کسی که سوالی درباره فلسفه دارد، به استاد فلسفه مراجعه می‌کند، نه به فردی که در رشته معماری یا ادبیات تحصیل کرده است.

یا مثلاً کسی که می‌خواهد یک لباس بدوزد، پیش یک خیاط ماهر و با تجربه می‌رود، نه کسی که فقط کارهای ساده و ابتدایی خیاطی بلد است.

حدیث درباره سپردن کارها به افراد ناشی

پیامبر اکرم (صلی الله علیه وآله وسلّم) فرمودند: هر کس کاری را بدون دانش و تخصص لازم انجام دهد، بیشتر از آنکه چیزی را درست کند، خرابکاری می‌کند.

همچنین ایشان در سخنی دیگر می‌فرمایند: وقتی کارها به افراد ناشایست سپرده شود، باید در انتظار قیامت بود.

امام علی (علیه السلام) نیز می‌فرمایند: چهار چیز است که حکومت‌ها را نابود می‌کند:
۱- نادیده گرفتن اصول و کارهای مهم
۲- پرداختن بیش از حد به مسائل جزئی و حاشیه‌ای
۳- گماردن افراد نالایق به کار
۴- کنار گذاشتن افراد شایسته و باکفایت.

×

نظر شما در مورد این مقاله چیست؟

اگه حال کردی این پست رو با دوستات به اشتراک بذار:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *