سایت سرگرمی روز :
عضو کمیسیون بهداشت و درمان گفت: ناکارآمدی و چالش‌های مدیریتی در سطوح ملی و منطقه‌ای بی‌گمان بسیاری از معضلات اقتصادی کشور نظیر بیکاری، فقر و تورم فزاینده حاصل ضعف از ساختارهای مدیریتی و تصمیم‌گیری‌های نادرست در سطوح ملی و منطقه‌ای است، ساختار مدیریت اجرایی کشور ضعف‌های فراوان دارد و بایستی این ساختار متناسب با نیازهای جامعه و بر اساس علم روز چابک‌سازی شود، ساختار مدیریتی کشور در گرداب بروکراسی مدیریت گرفتار آمده است؛ بلکه داد مردم را هم درآورده و این ساختار قدیمی دیگر جوابگوی نیازهای امروزی نیست، این ساختار مدیریتی سرمایه گریز و نخبه گریز می‌باشد. مدیریتی که بیشتر بر اساس روابط سیاسی و جناحی پیش می‌رود تا شایسته سالاری و شفافیت.
نماینده مردم رامهرمز و رامشیر اظهار کرد: نهادهای اجرایی و دولتی به جای اینکه در تهران و پایتخت متمرکز شوند بایستی قدرت و منابع را در سطح استان‌ها و شهرستان‌ها توزیع کنند به این ترتیب نه تنها از مشکلات بروکراسی خلاص می‌شویم بلکه فرایند تصمیم گیری به نیازهای مردم در هر منطقه نزدیک می‌شود، از آنجایی که آموزش و پرورش زیر بنای توسعه فرهنگی و اقتصادی تمام جوامع دنیاست نمی‌توان از مسئله فرهنگیان غافل شد؛ قطعا معلمان که ستون‌های آموزش و پرورش کشور هستند در شرایط اقتصاد کنونی با مشکلات جدی روبرو هستند حقوق پایین و شرایط کاری سخت و نبود امکانات رفاهی برای آنان به یک معضل تبدیل شده است.
عضو مجمع نمایندگان استان خوزستان تاکید کرد: چرا امروز طرح طبقه بندی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان به خوبی اجرا نمی‌شود، چرا در پرداخت بیمه تکمیلی آنان کوتاهی و سهل انگاری می‌شود؛ چرا در پرداخت معوقات اقدام جدی صورت نمی‌گیرد، جامعه ما به نیروی انسانی بالنده و آموزش دیده احتیاج مبرم دارد این نیروی انسانی با این ویژگی از دامن همین فرهنگیان باید تربیت شود، من دست یکایک معلمین را می‌بوسم و سر تعظیم برای آنان فرود می‌آورم.
بازنشستگان در جامعه اهمیت بالایی دارند و مسائل مرتبط با وضعیت معیشتی و حقوق بازنشستگان همواره از موضوعات مهم به شمار می‌رود. بهبود وضعیت حقوق و حمایت‌های اجتماعی برای بازنشستگان می‌تواند تاثیر بسزایی در کاهش مشکلات آنان داشته باشد. در این راستا، اخبار مربوط به افزایش ۳۰ درصد حقوق بازنشستگان توجه بسیاری را جلب کرده است.
مدیرعامل کانون بازنشستگان صندوق آینده‌ساز در این زمینه اظهار داشت که اصل ۲۹ قانون اساسی، تأمین اجتماعی را به‌عنوان یک حق همگانی تعریف کرده و برنامه هفتم پیشرفت نیز دولت و صندوق‌ها را مکلف به اجرای متناسب‌سازی در سه سال متوالی (۴۰، ۳۰، ۳۰) کرده است. لذا این قانون باید بدون هیچ‌گونه تفسیری اجرا شود.
وی همچنین تأخیر ۵ ماهه در اجرای مرحله دوم این افزایش را نقض مستقیم قانون دانسته و تأکید کرد که هیچ دلیلی نمی‌تواند این تخلف آشکار را توجیه کند. مسئولیت اجرای فوری و کامل این تکلیف قانونی بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دبیرخانه صندوق‌هاست.
مطالبات بازنشستگان برای اجرای مرحله دوم افزایش حقوق نمایانگر خواسته‌های روشن آنان است. مدیرعامل کانون بازنشستگان صندوق آینده‌ساز اعلام کرد که تکمیل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس فرمول سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان یک حق قانونی برای آنان تلقی می‌شود و تأخیر بیشتر در این فرآیند اجحاف در حق بازنشستگان است.
مطابق اعلام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، معوقات مرتبط با افزایش سنواتی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از روز چهارشنبه، ۱۲ شهریورماه، پرداخت شده است. این معوقات شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر است که حدود ۷۰ درصد از جامعه بازنشستگان را تشکیل می‌دهند.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اطلاعاتی درباره منابع مالی و هزینه‌های مرتبط با حقوق بازنشستگان ارائه کرد. وی اشاره کرد که حداقل ۱۵۰۰ همت هزینه و وصول ۱۲۰۰ همت حق بیمه برای سال جاری پیش‌بینی شده است که برای پوشش این هزینه‌ها، ماهانه ۱۲۵ همت هزینه و ۱۰۰ همت درآمد لازم است. در این میان، حدود ۳۰۰ همت باید از منابع دیگر تأمین شود.
وی همچنین توضیح داد که در ماه‌های گذشته به دلیل چالش‌های مالی و اثرات ناشی از شرایط اقتصادی، مجبور به استقراض از بانک رفاه شده‌اند تا بتوانند حقوق بازنشستگان را پرداخت کنند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجموع دریافتی بازنشستگان از آبان ماه سال ۱۴۰۳ بیش از ۱.۵ برابر شده است و هزینه‌های بخش بازنشستگی تأمین اجتماعی به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است. همچنین وی تأکید کرد که علی‌رغم چالش‌های مالی، این افزایش حقوق پیگیری شده است و حمایت دولت برای تأمین منابع لازم بسیار کمک‌کننده بوده است.
در نشست هم‌اندیشی با نمایندگان بازنشستگان، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مسائل مرتبط با بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان و سایر خدمات درمانی به‌عنوان وظایف اصلی سازمان در دستور کار قرار دارد. همچنین وی اشاره کرد که ارزش دارایی‌های مراکز درمانی تأمین اجتماعی بسیار قابل توجه بوده و هدف سازمان ارتقاء این خدمات است.
در نهایت، بازنشستگان انتظار دارند که وعده‌های داده‌شده برای افزایش حقوق و بهبود خدمات درمانی در زمان‌های اعلام‌شده محقق شود و از تأخیرهای بیشتر در این مسیر جلوگیری شود.
بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی؛معوقه افزایش سنواتی و اعمال متناسب‌سازی مربوط به فروردین ماه، برای مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر، از روز چهارشنبه ۱۲ شهریور پرداخت می‌شود و در روزهای بعد و حداکثر در پایان شهریور نیز معوقه سایر بازنشستگان پرداخت خواهد شد.
در شرایطی که بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی با مشکلات جدی اقتصادی و هزینه‌های روزمره دست‌وپنجه نرم می‌کنند، پرداخت حتی مبالغ اندک معوقات می‌تواند نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی آنان داشته باشد. طی ماه‌های گذشته، وعده‌های مختلفی درباره پرداخت معوقات فروردین‌ماه مطرح شد اما هر بار به تعویق افتاد و مستمری تیر و مرداد نیز بدون این مبالغ واریز شد.
اکنون دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، زمان‌بندی جدیدی را برای پرداخت این معوقات اعلام کرده است.
بر این اساس، معوقات فروردین‌ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر که حدود ۷۰ درصد مجموع بازنشستگان را تشکیل می‌دهند از ۱۵ شهریور ماه پرداخت می‌شود. سایر افراد این گروه نیز طی دوهفته پس از آن، معوقات خود را دریافت خواهند کرد.
در مورد بازنشستگان غیر حداقل‌بگیر نیز برنامه‌ریزی به‌گونه‌ای انجام شده که پرداخت معوقات آنان در اواخر شهریور یا اوایل مهرماه انجام شود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده این پرداخت‌ها به طور مرحله‌ای خواهد بود و هر گونه تأخیر در اجرای برنامه ممکن است موجب نارضایتی و فشار بیشتری بر بازنشستگان شود.