سایت سرگرمی روز :
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، وی با اشاره به نشست اخیر مدیران صندوق بازنشستگی کشوری با مسئولان سازمان برنامه و بودجه کشور، گفت: «در پی این نشست و با همراهی و همکاری سازمان برنامه و بودجه، منابع مالی لازم برای اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۰ تأمین و فرآیند پرداخت آن در همین ماه و همزمان با حقوق مردادماه اجرایی خواهد شد و این معوقات به‌طور کامل تسویه می‌شود.»
اوقانی آرانی افزود: «با تلاش همکاران در حوزه‌های مالی و پشتیبانی صندوق و همکاری شبکه بانکی، مبالغ این مرحله همزمان با حقوق مردادماه به حساب مشمولان واریز خواهد شد.»
به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری، این اقدام در راستای عمل به تعهدات و پیگیری مستمر مطالبات بازنشستگان انجام می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه ویدیوکنفرانس با مدیران کل و روسای شعب سراسر کشور گفت: با توجه به وضعیت امروز، نرخ پشتیبانی سازمان و شرایط اقتصادی جامعه، طرح‌هایی را برای خروج از چالش ناترازی که به سازمان وارد شده در دستور کار داریم و با جدیت و البته همراهی و مشارکت ذینفعان دنبال می‌کنیم.
مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع تامین اجتماعی که امانت مشترک ۵۰ میلیون نفر اعم از بیمه شده، بازنشسته و کارفرما است، لطمه بزنیم.
وی افزود: حفاظت از سازمان و ایستادن مقابل شبکه فساد هزینه، تخریب و حاشیه‌سازی و… دارد اما هراسی نداریم زیرا این موضوعات نباید مانع ایستادن مقابل فساد باشد؛ این فساد به اعتبار سازمان تامین اجتماعی و همکاران سازمان خدشه وارد می‌کند.
سالاری با اشاره به برخی از طرح‌های موثر بر درآمد و مصارف سازمان، افزود: مجموع طرح‌های اشاره شده ۳۰۰ همت تراز مالی مثبت برای سازمان خواهند داشت که با همراهی ذینفعان و تعامل با دستگاه‌های ذیربط از جمله قوه مققنه و دولت، قابل تحقق است.
سالاری اضافه کرد: اقدامات و رایزنی‌های صورت گرفته تا ظرف نیمه اول سال ۷۰ همت به صورت اوراق و ۱۱۵ همت در قالب سهام و دارایی از دولت دریافت خواهد شد که نهایی شدن آن نیاز به اخذ مصوباتی دارد.
وی افزود: یکی از ماموریت‌های مهم سازمان عبور از ناترازی است و این مهم به با اجرای کامل برخی از طرح‌های بیست گانه، امکان‌پذیر است.
سالاری در ادامه با تاکید بر ضرورت توجه به مسائل و موضوعات مربوط به منابع انسانی سازمان گفت: حتما به مسائل و مشکلات نیروی انسانی توجه ویژه داریم و علی رغم همه محدودیت‌ها و مشکلات، نهایت حمایت از کارکنان را داریم و در همین چارچوب تلاش می‌کنیم با نظام ارزیابی مبتنی بر عملکرد و روش‌های دیگر، تلاش همکاران را مورد توجه قرار دهیم.
سالاری افزود: طرح انتصابات بر مبنای شایسته‌سالاری و طرح شناسایی طرح استعدادیابی و جذب نخبگان از جمله دیگر اقدامات در راستای ارتقای نیروی انسانی سازمان است و در همین راستا، کانون‌های ارزیابی حوزه انتصابات فعال شده‌اند تا افراد برای انتصاب در سمت‌های مختلف براساس شاخص‌های موردنظر ارزیابی انتخاب می‌شوند.
سالاری همچنین در این بخش سوالات و پیشنهادات برخی ادارات کل و شعب پیرامون موضوعات مربوط به نیروی انسانی سازمان را بررسی و توضیحات لازم را ارائه کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ارتباط با طرح استعدادیابی و جذب نخبگان نیز بیان کرد: از بین همکاران افرادی که با تراز بالا و افرادی که در دانشگاه‌های برتر تحصیل کرده‌اند جمعاً ۱۵۰۰ نفر ظرف امسال و سال آینده جذب می‌شوند. این افراد مراحل ارزیابی هفت‌گانه تخصصی را طی کرده و افراد حائز رتبه، در اولویت قرار می‌گیرند.
وی ادامه داد: مراحل جذب نخبگان و استعدادهای برون‌سازمانی مشابه فرایند جذب درون‌سازمانی است. در این چارچوب فهرستی از نخبگان از دانشگاه‌ها گرفته شده و مورد ارزیابی‌های اشاره شده قرار می‌گیرند.
سالاری گفت: استعدادیابی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی اقدام بسیار مهمی است؛ تأمین اجتماعی باید امکان استفاده از بهترین نیروی انسانی را فراهم کند.
سالاری در ادامه این نشست با بیان اینکه حساب اختصاصی بیمه کارگران ساختمانی باید درست مدیریت شود، گفت: در این صورت، منابع و مصارف این حوزه شرایط تراز قرار خواهد گرفت. در این ارتباط سازوکار بازرسی به شکل منسجم‌تر فعال خواهد بود و از ظرفیت انجمن‌های صنفی نیز در کنار بازرسی سازمان استفاده خواهد شد.
وی افزود: دستورالعمل شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی را باید به صورت جدی در دستور کار داشته باشیم. در راستای اجرای این شیوه‌نامه، تصمیمات مربوط به پایش افراد در بیمه کارگران ساختمانی توسط کارگروه صورت می‌گیرد و در شناسایی افراد مشمول نیز کارگروه متولی محسوب می‌شوند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: باید از ظرفیت شهرداری‌ها، سایر اعضای کارگروه استفاده شود و در اجرای دقیق و درست آن نهایت حساسیت و جدیت را به خرج دهیم زیرا هدف اصلی گسترش پوشش این بیمه برای افراد واجد شرایط و کاهش نوبت انتظار آن است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این جلسه ویدئوکنفرانسی گفت: با توجه به حمایت‌ها و همراهی دولت، معاون اول رئیس جمهور، مجلس شورای اسلامی و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اقدامات و برنامه‌های سازمان به درستی پیش خواهد رفت.
وی تصریح کرد: خوشبختانه با همراهی و همدلی همه دست‌اندرکاران، امروز نگاه دولت به سازمان تغییر کرده و هرآنچه سازمان تأمین‌اجتماعی نیازمند حمایت و پشتیبانی است، در حد بضاعت دولت و دستگاه‌ها قابل تحقق است.
در جریان این جلسه، برخی مدیران کل استان‌ها و روسای شعب در ارتباط با موضوعات؛ شیوه‌نامه انتصابات و شایسته‌سالاری و طرح جذب نخبگان، پاسخگویی و تشریح مسائل پرسنلی همکاران، گزارش منابع و مصارف ماه‌های گذشته و آتی سازمان تأمین اجتماعی و همچنین شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی و راهکارهای افزایش وصول حق‌بیمه در بخش مذکور، نظراتی را مطرح کردند.
نظر شما در مورد این مقاله چیست؟
34 پاسخ
یاد آن صبح‌های زود افتادم که با طلوع خورشید، روزی نو آغاز می‌شد.
آیا این پرداخت‌ها شامل همه بازنشسته‌ها میشه؟
خبر خیلی خوبیه، امیدوارم هرچه سریعتر اجرایی بشه!
آیا پرداخت کامل معوقات متناسب‌سازی برای فرهنگیان بازنشسته، تأثیری بر بهبود وضعیت اقتصادی آن‌ها خواهد داشت؟
در مواجهه با اخبار مربوط به بهبود شرایط برای فرهنگیان بازنشسته، نمی‌توان از احساس خرسندی گذشت. این اقدامات نه تنها نشان‌دهنده توجه به حقوق و مطالبات این قشر زحمت‌کش است، بلکه گامی مثبت در جهت ارتقای سطح رفاه و امنیت روانی آنان محسوب می‌شود. امیدواریم چنین برنامه‌هایی با سرعت و دقت بیشتری به اجرا درآیند تا شاهد بهبود هرچه بیشتر شرایط زندگی برای تمامی اقشار جامعه باشیم. اینگونه اخبار، امیدواری را در دل‌ها زنده می‌کند و نشان می‌دهد که با همکاری و تعامل می‌توان به نتایج مطلوبی دست یافت.
این خبر بسیار امیدوارکننده است و نشان‌دهنده توجه به حقوق و مطالبات فرهنگیان بازنشسته می‌باشد. به عنوان کسی که خانواده‌ای از فرهنگیان دارد، این اقدام را گامی مثبت در جهت بهبود شرایط معیشتی این قشر زحمت‌کش می‌دانم. پرداخت کامل معوقات نه تنها از لحاظ مالی کمک بزرگی محسوب می‌شود، بلکه از نظر روانی نیز آرامش خاطر برای این عزیزان به همراه خواهد داشت. امیدوارم چنین اقداماتی تداوم یابد و شاهد بهبود هرچه بیشتر شرایط برای همه بازنشستگان باشیم.
چه خبر خوبی! این خبر مرا به یاد روزی انداخت که پدرم پس از سالها کار سخت، finalmente بازنشسته شد و حالا می‌بینم که چنین اقداماتی واقعاً می‌تواند زندگی افراد را تغییر دهد. واقعاً خوشحالم که چنین تصمیماتی گرفته می‌شود و امیدوارم همه فرهنگیان بازنشسته بتوانند از این موهبت بهره‌مند شوند.
این خبر واقعاً باعث خوشحالی است و نشان‌دهنده توجه به حقوق فرهنگیان بازنشسته است. امیدوارم این اقدامات مثبت ادامه داشته باشد و بتواند بخشی از دغدغه‌های این عزیزان را کاهش دهد. همچنین، اینگونه اخبار می‌تواند اعتماد بیشتری را بین مردم و مسئولان ایجاد کند. به نظر می‌رسد با چنین تصمیماتی، گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط زندگی بازنشستگان برداشته می‌شود. جای تقدیر دارد که این معوقات در اسرع وقت پرداخت می‌شود و این نشان‌دهنده اهمیت دادن به زحمات این قشر است. امیدوارم در آینده نیز شاهد چنین اقدامات مثبتی باشیم.
یادم افتاد پارسال هم چنین خبری شنیدم. امیدوارم این بار به واقعیت بپیوندد.
خبر بسیار خوبی برای فرهنگیان بازنشسته است. امیدوارم پرداخت‌ها به موقع انجام شود.
وقتی این خبر رو خوندم، یاد اون روزایی افتادم که پدربزرگم، که خودش یه معلم بازنشسته بود، همیشه نگران معوقاتش بود. خیلی خوشحالم که بالاخره دارن به قولشون عمل می‌کنن و این معوقات رو پرداخت می‌کنن. این حرکت واقعا می‌تونه آرامش خاطری برای خیلی از فرهنگیان بازنشسته باشه که سالها زحمت کشیدن و حالا زمانش رسیده که به حقشون برسن. امیدوارم این روند ادامه دار باشه و شاهد چنین اقدامات مثبتی در آینده هم باشیم. واقعا جای تشکر داره از همه کسانی که در این زمینه تلاش کردن تا این اتفاق بیفته.
آیا این پرداخت‌ها شامل تمامی فرهنگیان بازنشسته می‌شود؟
با توجه به اخبار اخیر در مورد پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته، به نظر می‌رسد این اقدام می‌تواند گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت معیشتی این قشر باشد. هرچند، بررسی دقیق‌تر مکانیسم‌های اجرایی و تأثیرات بلندمدت آن بر اقتصاد خانواده‌های فرهنگیان می‌تواند موضوع جالبی برای پژوهش‌های آینده باشد.
خبر بسیار خوبی برای فرهنگیان عزیز است. امیدوارم این اقدامات مثبت ادامه داشته باشد.
با توجه به خبر پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته، نکته قابل توجه این است که آیا این پرداخت‌ها به موقع انجام خواهد شد یا خیر. تجربه گذشته نشان داده که گاهی اوقات وعده‌ها با تأخیر مواجه می‌شوند. امیدواریم این بار شاهد تحقق به موقع وعده‌ها باشیم.
خبر خیلی خوبیه، ممنون از اطلاع رسانیتون!
این خبر بسیار خوشحال‌کننده است و نشان‌دهنده توجه مسئولان به حقوق فرهنگیان بازنشسته می‌باشد. پرداخت کامل معوقات متناسب‌سازی در مردادماه نه‌تنها به بهبود وضعیت معیشتی این عزیزان کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده تعهد و پیگیری مستمر مسئولان در قبال تعهدات خود است. این اقدام می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی و امیدواری بیشتر در بین فرهنگیان بازنشسته منجر شود. امیدواریم چنین اقداماتی ادامه یابد و شاهد بهبود هرچه بیشتر شرایط برای همه بازنشستگان عزیز باشیم.
با توجه به خبر خوشی که برای فرهنگیان بازنشسته منتشر شده است، قصد دارم اطلاعات بیشتری در مورد فرآیند پرداخت و تاریخ دقیق واریز معوقات جمع‌آوری کنم. این اقدام نه تنها نشان‌دهنده توجه به حقوق بازنشستگان است، بلکه گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت معیشتی آنان محسوب می‌شود. امیدوارم این روند به موقع و بدون مشکل به انجام برسد.
خبر بسیار خوبی برای فرهنگیان بازنشسته است. امیدوارم این اقدامات به بهبود شرایط زندگی آن‌ها کمک کند.
این خبر واقعاً می‌تواند برای بسیاری از فرهنگیان بازنشسته که مدت‌ها در انتظار تسویه معوقات خود بوده‌اند، امیدبخش باشد. پرداخت کامل این معوقات در مردادماه نشان‌دهنده توجه به حقوق و زحمات این عزیزان است. البته، همیشه اجرای چنین تصمیماتی با چالش‌هایی همراه است، اما به نظر می‌رسد با همکاری بین سازمان‌های مربوطه، این بار شاهد پیشرفت خوبی در این زمینه خواهیم بود. امیدوارم این روند مثبت ادامه پیدا کند و دیگر شاهد تأخیر در پرداخت‌ها نباشیم. برای همه فرهنگیان بازنشسته آرزوی سلامتی و آرامش دارم.
سلام آیسل عزیز! ممنون از این خبر خوب که به اشتراک گذاشتی. واقعاً خوشحال کننده‌ست که بالاخره پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته در حال انجامه و امیدوارم این روند به موقع و بدون مشکل پیش بره.
یه سوال کوچیک داشتم: به نظرت این طرح‌های جدید برای بهبود وضعیت بازنشستگان و نیروی انسانی، چقدر می‌تونه در بلندمدت مؤثر باشه؟ یا مثلاً آیا مکانیزمی برای پیگیری و شفافیت بیشتر در پرداخت‌ها وجود داره؟
باز هم ممنون از اطلاع‌رسانی دقیق و حرفه‌ای‌ت! 🙌
خبر بسیار خوشحال‌کننده و امیدبخشی برای فرهنگیان بازنشسته منتشر شده است. به‌عنوان یک شهروند که همواره قدردان زحمات معلمان و فرهنگیان عزیز هستم، این اقدام را گامی ارزشمند در جهت احقاق حقوق این قشر زحمت‌کش می‌دانم. پرداخت کامل معوقات متناسب‌سازی مردادماه نه‌تنها بار مالی خانواده‌های فرهنگی را سبک‌تر می‌کند، بلکه نشان‌دهنده توجه مسئولان به دغدغه‌های قشر بازنشسته است.
بی‌شک، این تصمیم حاصل همکاری و پیگیری مستمر نهادهای مرتبط، از جمله صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان برنامه و بودجه، بوده که جای تقدیر دارد. همچنین، تأکید مدیران بر شفافیت، مقابله با فساد و اجرای طرح‌های بهبود وضعیت مالی سازمان‌های بیمه‌ای،
این خبر قطعاً برای فرهنگیان بازنشسته خوشحال‌کننده است، اما سوالی که برای من پیش می‌آید این است که آیا این پرداخت‌ها به‌صورت مستمر ادامه خواهد داشت یا فقط محدود به این مرحله است؟ همچنین، با توجه به صحبت‌های مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره برنامه‌های مختلف برای بهبود وضعیت مالی سازمان، آیا می‌توان امیدوار بود که در آینده شاهد پرداخت به‌موقع و بدون معوقه حقوق بازنشستگان باشیم؟ به نظر می‌رسد اقداماتی مانند شایسته‌سالاری و جذب نخبگان می‌تواند در بلندمدت مثمرثمر باشد، اما آیا برنامه‌های کوتاه‌مدتی هم برای کاهش فشار اقتصادی روی بازنشستگان وجود دارد؟
چه خبر خوبی! واقعاً خوشحالم که بالاخره دارن به حق فرهنگیان بازنشسته رسیدگی می‌کنن. این معوقات سال‌هاست که دغدغه خیلی از معلم‌های بازنشسته بوده و خیلی‌ها با مشکلات مالی دست و پنجه نرم می‌کردن. شنیدن این خبر که پرداخت کامل معوقات متناسب‌سازی مردادماه انجام میشه، واقعاً دلگرم‌کننده‌ست.
من خودم چندتا از بستگانم فرهنگی بازنشسته هستن و می‌دونم چقدر این موضوع براشون مهمه. همیشه با احترام از زحمات معلم‌ها صحبت می‌کنن، ولی متأسفانه گاهی در عمل کم‌لطفی میشه. این حرکت صندوق بازنشستگی کشوری و همکاری سازمان برنامه و بودجه واقعاً جای تقدیر داره. امیدوارم این روند ادامه داشته باشه و دیگه شاهد تأخیر در پرداخت‌ها نباشیم.
حرفهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هم خیلی امیدوارکننده بود، مخصوصاً وقتی از مقابله با فساد و شایسته‌سالاری صحبت کردن. اینجور صحبت‌ها نشان میده که دلسوزی برای کارکنان و بازنشسته‌ها وجود داره. برنامه‌هایی مثل جذب نخبگان و توجه به نیروی انسانی هم نشون میده که دارن سعی می‌کنن سازمان رو به سمت پیشرفت ببرن.
به هر حال، کار فرهنگیان همیشه ستودنیه و حقشونه که بدون دغدغه مالی زندگی کنن. این خبر رو به همه فرهنگیان بازنشسته تبریک می‌گم و امیدوارم هرچه زودتر شاهد اجرای کامل این وعده‌ها باشیم. انشاالله که این قدم‌های مثبت ادامه داره و شرایط برای همه بازنشستگان عزیز کشورمون بهتر بشه.
خدا رو ش
خبر بسیار خوبی برای فرهنگیان بازنشسته است. پرداخت معوقات نشان‌دهنده توجه به زحمات این عزیزان است. امیدواریم این روند بهبودی ادامه داشته باشد و سایر مطالبات نیز به‌موقع رسیدگی شوند.
خبر خیلی خوبیه! بالاخره بعد از کلی انتظار دارن معوقات فرهنگیان بازنشسته رو پرداخت می‌کنن. یه سوال برام پیش اومد: این پرداخت‌ها دقیقاً شامل چه مواردی میشه؟ یعنی فقط متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۰ رو پوشش میده یا بسته‌های دیگه‌ای هم هست که قراره به بازنشسته‌ها تعلق بگیره؟
به هر حال واقعاً جای خوشحالیه که دارن به تعهداتشون عمل می‌کنن. امیدوارم این روند ادامه داشته باشه و بقیه مطالبات هم به موقع رسیدگی بشه. ممنون از اطلاع‌رسونیتون! 🙌
خبر پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته را که خواندم، ناخودآگاه یاد پدرم افتادم که چند سال پیش بازنشسته شد. همیشه از تأخیر در پرداخت‌ها و مشکلات مالی‌ای که برای همکارانش پیش می‌آمد صحبت می‌کرد. این خبر اگرچه برای بسیاری از فرهنگیان می‌تواند خوشحال‌کننده باشد، اما برای من بیشتر یادآور روزهایی است که پدرم با استرس چک‌های معوقه و قسط‌های عقب‌افتاده زندگی می‌کرد.
حالا که می‌بینم مسئولان در حال تسویه این معوقات هستند، نمی‌توانم احساس خاصی داشته باشم جز یک امیدواری محتاطانه. از یک طرف، خوشحالم که بالاخره این وعده‌ها در حال عملی شدن است و شاید فشار مالی از دوش بسیاری از بازنشستگان برداشته شود. از طرف دیگر، تجربه سال‌های گذشته به من یاد داده که همیشه بین حرف و عمل فاصله وجود دارد و تا وقتی این مبالغ به حساب افراد واریز نشود، نمی‌توان چندان خوشبین بود.
نکته دیگری که در این خبر توجه من را جلب کرد، صحبت‌های مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره مبارزه با فساد و شفافیت مالی بود. اگرچه این حرف‌ها در ظاهر امیدوارکننده است، اما تا زمانی که در عمل شاهد تغییرات اساسی نباشیم، نمی‌توان به سادگی باور کرد. پدرم همیشه می‌گفت که بزرگ‌ترین مشکل سیستم‌های اداری، وعده‌های بدون پشتوانه اجرایی است.
در کل، این خبر برایم یادآور خاطراتی از دغدغه‌های مالی خانواده‌های فرهنگی بود. شاید اگر این پرداخت‌ها به موقع انجام شود، کمی از این نگرانی‌ها کم شود، اما هنوز هم ترس از تکرار تاریخ وجود دارد. امیدوارم این بار واقعاً پایانی بر این معضل
خیلی خوشحالم که بالاخره دارن به حق فرهنگیان بازنشسته رسیدگی می‌کنن! واقعاً جای تقدیر داره که بعد از این همه انتظار، پرداخت معوقات متناسب‌سازی رو جدی گرفتن. من به شخصه به عنوان کسی که پدرم معلم بازنشسته‌ست، می‌تونم عمق این خوشحالی رو درک کنم. ماه‌ها بود که دغدغه این معوقات، سایه سنگینی روی خانواده‌هامون انداخته بود، اما حالا با این خبر، یه نفس راحت کشیدیم.
چیزی که واقعاً برام جالب بود، اینه که این پرداخت‌ها قراره همزمان با حقوق مرداد انجام بشه. این یعنی برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی بین سازمان‌های مختلف برای عمل به تعهدشون. خیلی وقتا میشنویم که وعده‌ها داده میشه، اما اجراش به تعویق می‌افته یا نصفه‌نیمه انجام میشه. ولی اینجا به نظر میاد واقعاً پیگیر بودن و با همکاری سازمان برنامه و بودجه، کار رو جلو بردند. این نشون میده وقتی اراده باشه، میشه مشکلات رو حل کرد.
البته هنوز هم جای کار هست. امیدوارم این روند ادامه داشته باشه و بقیه مطالبات بازنشستگان هم با همین جدیت پیگیری بشه. ولی همین قدم اول رو باید قدر دونست. به هر حال، فرهنگیان سالها زحمت کشیدن و حقشونه که بدون دغدغه زندگی کنن. این حرکت رو باید به فال نیک گرفت و امیدوار بود که در آینده شاهد اقدامات مثبت بیشتری باشیم.
حالا دیگه منتظریم ببینیم این وعده چطور عملی میشه. انشاالله که بدون هیچ مشکلی، این پرداخت‌ها انجام بشه و فرهنگیان عزیز بتونن از حقشون استفاده کنن. به هر حال، این خبر واقعاً مثل یه نسیم خنک تو این گرمای مرداد بود!
با سلام و احترام،
مقاله حاضر حاوی نکات مثبت و امیدبخشی در خصوص پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته و برنامه‌های آتی سازمان تأمین اجتماعی است که جای تقدیر دارد. با این حال، به عنوان یک خواننده که دغدغه شفافیت و دقت اطلاعات را دارد، چند نکته در ذهنم ایجاد شده که امیدوارم با توضیح بیشتر مسئولان محترم، ابهاماتم برطرف گردد.
در بخشی از مقاله به “تأمین منابع مالی لازم برای اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۰” اشاره شده است. سوالی که برای اینجانب پیش آمده این است که آیا این منابع به صورت کامل و یکجا تأمین شده یا پرداخت به صورت مرحله‌ای خواهد بود؟ همچنین، با توجه به تأکید مقاله بر “پرداخت کامل معوقات”، آیا مبلغ دقیق این معوقات و نحوه محاسبه آن برای بازنشستگان شفاف‌سازی شده است؟ به نظر می‌رسد ارائه جزئیات بیشتر در این زمینه می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی کمک شایانی کند.
نکته دیگر مربوط به بخش صحبت‌های مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی است که از “طرح‌های بیست گانه” برای خروج از ناترازی مالی نام برده‌اند. آیا امکان دارد منابع معتبری برای مطالعه جزئیات این طرح‌ها در اختیار عموم قرار گیرد؟ اینجانب به عنوان یک شهروند علاقه‌مند، مایلم بدانم این طرح‌ها چه سازوکارهای عملیاتی دارند و چگونه می‌توانند ۳۰۰ همت تراز مالی مثبت ایجاد کنند.
در پایان، ضمن تشکر از زحمات تمامی دست‌اندرکاران، خواهشمندم در صورت امکان به این پرسش‌ها پاسخ داده شود تا خوانندگان محترم مانند اینجانب بتوانند با اطمینان بیشتری این خبر خوش را دنبال کنند. قطعاً شفافیت بیشتر در اجرای چنین برنامه‌هایی می‌تواند به افزایش رضایتمندی عمومی و کاهش
۱. آیا تضمینی وجود دارد که پرداخت معوقات متناسب‌سازی مردادماه به‌صورت کامل و بدون تأخیر انجام شود؟ منابع مالی تأمین‌شده تا چه میزان قابل اتکاست؟
۲. طرح‌های مطرح‌شده برای خروج از ناترازی مالی سازمان تأمین اجتماعی، چه ضمانت اجرایی دارند؟ آیا مصوبات لازم برای تحقق این برنامه‌ها اخذ شده است؟
شاید بهتر باشه اینم در نظر بگیریم: این روحیه فردی شما یه حس دیگه‌ست. همیشه شاد و سلامت باشید.
مقاله با رویکردی مثبت به اقدامات اخیر در پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته پرداخته و بر همکاری نهادهای مختلف برای تحقق این امر تأکید دارد. با این حال، به نظر می‌رسد تحلیل ارائه‌شده از وضعیت مالی صندوق بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی بیش از حد خوشبینانه است. تجربه سال‌های اخیر نشان داده که وعده‌های مشابه بارها تکرار شده، ولی مشکلات ساختاری مانند ناترازی مالی و تأخیر در پرداخت‌ها همچنان پابرجاست.
اگرچه تأمین منابع برای پرداخت معوقات گام مثبتی است، اما عدم اشاره به راهکارهای بلندمدت برای کاهش وابستگی به بودجه دولتی و اصلاح نظام تأمین مالی، نگران‌کننده است. به جای تمرکز صرف بر پرداخت‌های مقطعی، لازم بود مقاله به برنامه‌های عملیاتی برای افزایش درآمدهای پایدار و کاهش هزینه‌های غیرضروری نیز بپردازد. همچنین، ادعای مبارزه با فساد و شفاف‌سازی بدون ارائه سازوکارهای نظارتی مشخص، بیشتر شبیه به بیانیه‌های کلی است تا یک طرح اجرایی.
به نظر می‌رسد رویکرد مقاله بیشتر تبلیغاتی است تا تحلیلی، چرا که چالش‌های واقعی نظام بازنشستگی را نادیده گرفته و به جای نقد سازنده، صرفاً به بازتاب تصمیمات رسمی بسنده کرده است.
چه عالی که بالاخره پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته در حال انجامه! این خبر واقعاً دلگرم‌کننده‌ست. یه سوال داشتم: آیا برنامه‌ای برای شفاف‌سازی مراحل پرداخت و اطلاع‌رسانی دقیق به بازنشستگان وجود داره تا بدونن دقیقاً چه زمانی مبلغ به حسابشون واریز میشه؟
و یه سوال دیگه: با توجه به صحبت‌های مدیرعامل درباره مبارزه با فساد، آیا مکانیسمی برای گزارش‌دهی مردمی یا نظارت بیشتر بر عملکرد صندوق بازنشستگی در نظر گرفته شده که مردم هم بتونن در این فرآیند مشارکت داشته باشن؟
پس از مطالعه این مقاله، چندین اقدام عملی و تغییر در برنامه‌های شخصی قابل پیش‌بینی است. نخست، با توجه به اعلام پرداخت کامل معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی در مردادماه، ضروری است پیگیری‌های لازم برای اطمینان از واریز این مبالغ به حساب‌های شخصی انجام شود. این موضوع اهمیت نظارت بر اجرای دقیق وعده‌های داده‌شده توسط نهادهای مسئول را نشان می‌دهد و لزوم توجه به شفافیت در فرآیندهای مالی مرتبط با حقوق بازنشستگان را برجسته می‌کند.
در بخش دیگری از مقاله، تاکید بر اجرای طرح‌های مقابله با ناترازی مالی سازمان تأمین اجتماعی و اقدامات ضدفساد مطرح شده است. این موارد نشان‌دهنده ضرورت پیگیری سیاست‌های مالی پایدار و شفاف در نهادهای عمومی است. از این رو، بررسی مستمر گزارش‌های عملکردی سازمان‌های مرتبط و مشارکت در نظارت اجتماعی بر اجرای این طرح‌ها می‌تواند به عنوان یک اقدام عملی در دستور کار قرار گیرد. همچنین، توجه به برنامه‌های استعدادیابی و جذب نخبگان در سازمان تأمین اجتماعی، لزوم ارزیابی مستمر فرصت‌های شغلی و توسعه مهارت‌های فردی برای هماهنگی با معیارهای شایسته‌سالاری را یادآور می‌شود.
علاوه بر این، تاکید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بر مدیریت حساب اختصاصی بیمه کارگران ساختمانی و گسترش پوشش بیمه‌ای، لزوم آگاهی‌بخشی به جامعه هدف (کارگران ساختمانی) درباره حقوق بیمه‌ای خود و پیگیری دقیق‌تر فرآیندهای ثبت‌نام و بهره‌مندی از این خدمات را نشان می‌دهد. در این راستا، بررسی مستندات و دستورالعمل‌های جدید بیمه کارگران ساختمانی و اطلاع‌رس